介護技術発表
特別養護老人ホーム
かないばら苑
施設紹介動画
施設概要
「その人らしい暮らしの実現」
この言葉は、かないばら苑が、いつも身近に掲げてきたケアの理念です。
施設や在宅で暮らす方へのケアを示していますが、個別ケアにとどまらず、地域包括ケアや地域共生社会の理念としても位置づけています
誰もが住み慣れた場所で暮らせるよう、ひとりも見過ごさないケアを地域とともに取り組んできました。
≪かないばら苑は、複数サービスの集合体≫
在宅、施設サービスにおいて「住み慣れた地域で自分らしい暮らしの実現」に取り組んでいます。
・特別養護老人ホームかないばら苑（介護老人福祉施設）
・地域福祉センターかないばら苑（デイサービス・居宅介護支援事業所）
・かないばら苑ヘルパーステーション（訪問介護）
・かないばら苑訪問看護ステーション（訪問看護）
・桃の木停ふるさわ（認知症対応小規模デイサービス）
・桃の木停かたひら（認知症対応小規模デイサービス）
・片平地域包括支援センター
・栗木台地域包括支援センター
・高石地域包括支援センター
| 施設名 | かないばら苑 |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人 一廣会 |
| 住 所 | 〒215-0023 川崎市麻生区片平1430 |
| TEL | 044-986-1560 |
| FAX | 044-986-4654 |
| メールアドレス | ikko-kana@smile.ocn.ne.jp |
特徴
【かないばら苑の３つの想い】
人と地域を支える喜び。
誇りある仕事。
ワクワクする毎日。
【共に未来を描く。】
「どんな介護職になりたい？」、「介護職の先は？」「将来は誰と暮らしてどんな働き方をしているの？」自分に問いかけてみましょう。それぞれ違う「このように働きたい」という私のキャリア目標。
法人には、３つの職員像「自ら考え行動できる人」、「区民とともに地域づくりができる人」「職場の仲間を認め、助け合い、励まし合える人」を目指す人材育成指針があります。
私のキャリア目標と人材育成指針を融合して、「キャリアデザイン」を描くことから始めよう。